人力資源
HUMAN RESOURCES
薪酬福利
薪酬準則
為員工提供行業(yè)內具有競爭力的薪酬水平;
根據(jù)公司的經(jīng)營業(yè)績和員工績效考核，提供年度獎金和月度獎金;
對核心骨干員工，根據(jù)貢獻，給予額外獎勵。
公司福利
五險一金：
華南醫(yī)電為所有員工繳納五險一金，包括養(yǎng)老保險、失業(yè)保險、工傷保險、醫(yī)療保險、生育保險和住房公積金;
年度體檢：
公司每年為員工提供一次身體健康檢查，全面檢測大家的身體狀況，盡早預防各類健康風險。同時還為員工家屬爭取體檢折扣價，共同關注家屬健康。
文體活動：
公司不定期舉行羽毛球賽、籃球賽、拓展訓練等，開展各種不同類型的趣味運動會、文藝晚會等。
員工旅游：
為豐富員工業(yè)余生活，提高企業(yè)文化建設，增強員工歸屬感，增強相互之間的溝通，調動員工工作激情，公司每年都會組織員工外出旅游。
